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La nueva Oferta de Empleo Público contempla un total de once plazas, de las que sólo 2 son de promoción interna
22 de abril de 2025.- El Ayuntamiento de Campo Real ha dado luz verde a su Oferta de Empleo Público para el año 2025, una iniciativa que tiene como objetivo reforzar el funcionamiento de los servicios municipales y garantizar una atención de calidad a la ciudadanía. Incluye la creación de hasta 9 nuevas plazas destinadas a educadores de la Casa de Niños, policías locales, técnicos de Urbanismo e Industria, un auxiliar administrativo, auxiliar de monitor deportivo y un conserje.
La nueva OEP contempla plazas destinadas a distintos perfiles profesionales, abarcando tanto personal funcionario como laboral, y combinando el acceso libre con la promoción interna. El Consistorio responde así a las necesidades detectadas en áreas clave como la gestión urbanística, la seguridad ciudadana, el deporte, la educación infantil y la atención al ciudadano.
En el área técnica, planea la incorporación de profesionales cualificados, entre ellos un arquitecto y un ingeniero técnico, con el fin de fortalecer el equipo responsable del desarrollo urbanístico y la gestión de infraestructuras municipales. También, se ampliará el cuerpo de Policía Local con dos nuevas plazas, unidas a la que ya está en proceso, reforzando así la presencia y capacidad operativa del servicio de seguridad en el municipio.
La administración general también se verá potenciada con la creación de un puesto de auxiliar administrativo, facilitando el trabajo diario en la atención al público y en la gestión interna. Asimismo, se ha previsto la promoción interna de dos administrativos que podrán acceder a plazas de administrativo C1, fomentando la carrera profesional dentro del propio Ayuntamiento.
Pero especialmente importante es la incorporación de 4 plazas de personal laboral de turno libre con la contratación de un auxiliar de monitor deportivo para el desarrollo de programas de actividad física y bienestar dirigidos a distintos colectivos de la población. También, se cubrirá una plaza de conserje, esencial para el buen funcionamiento de las instalaciones municipales, y dos plazas de educadores para la Casa de Niños, reforzando la oferta educativa pública para la infancia.
“Los empleados públicos son la base de este Ayuntamiento, por eso es importante reforzar aquellas áreas que tienen una mayor carga de trabajo o que van a ampliar su servicio, como ocurre con la Casa de niños”, ha explicado el alcalde, Francisco Leal, convencido de que “poco a poco estamos consiguiendo adaptar nuestra Consistorio a las necesidades de una población que supera ya los 7.000 habitantes, pero siempre optimizando los recursos para conseguir un servicio para más eficiente para todos los vecinos”.
Las bases y las convocatorias de las diferentes plazas aún no están aprobadas
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